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毎日、たくさんの人が訪れる場所をつくることは、たくさんの笑顔をつくること。 ときめき、よろこび、おどろき、わくわくする気持ち。そんな価値を、たくさんの人にご提供する。そのために、私たち自身が「アミューズメントとは何か」をとことんまでつきつめて考えています。 信州をリードするアミューズメントカンパニーとしてこれからの時代に必要なよろこびとは、楽しさとは何かを極める。笑顔が集まる場所を磨く。 私たちはこの仕事に「やりがい」「誇り」「安定」それ以上のものを感じています。
新卒者 積極的に選考受付中です‼
選考最終面談日の翌日には内定合否のご連絡をいたします。
アサヒグループではあなたの若手パワーを必要としています。
ぜひ1度弊社参加型説明会にご参加ください♪お待ちしております
給与・福利厚生
エンターテインメントを創造する会社。それがアサヒグループです。 お客様に楽しんでいただける場所をつくるために、まずは社員の笑顔が第一。 一生懸命頑張るあなたに見合った評価をします。 自分のために投資するも良し、家族のために使うも良し。 仕事もプライベートも充実した毎日を過ごせます。
就活生からの質問にお答えします
はい!大丈夫です!当社では、入社してから約1か月程の研修期間の際、実際にパチンコやスロットを試打するなどイチから説明していきますのでご安心ください♪
長野県に軸足を置き、山梨県、東京都も含め全22店舗のパチンコホールの店会と店舗併設のレストランとカフェを運営しているアミューズメントチェーンです。また関連会社としてエニタイムフィットネス、ロバーツコーヒー店もフランチャイズとして展開しています。
付加価値の高いサービスの提供を使命とし、エリアを拡大しながら挑戦を続けています!
アサヒグループの売上高は長野県内で常に上位10位以内です。アミューズ業界の中ではNo1と誇る当社は、アサヒのミッションとして[お客様の人生が豊かになる、そして従業員の人生が豊かになる]を掲げています。会社の規模に伴い、給与面のみならず働く方々の職場環境整備にも常に取り組んでいます。
日本人の働く時間は徐々に短くなり、その分自分のための時間を楽しむ人々が増えているという統計があります。パチンコは、レジャー市場の約3割を占めていて、日常の暮らしの一部として、地域の人々に親しまれています。
アサヒグループでは、快適な空間づくりを心がけ、お客様・従業員が心地よく過ごせるようにプラズマクラスターの導入などを行っております。また、2020年より健康増進法の法改正により、店内が禁煙になったため多くの店舗でタバコの臭いがするということは無くなりました。
アサヒグループは大きなビジョンを掲げ、社会に必要な存在として経営を行っております。当社はキャリアアップ制度も導入しており、 入社後はそれまでの経験を最大限に活かして働くことが可能です。
アサヒグループでは、社員が肉体的、精神的被害を受けないよう配慮するだけでなく、働く側からも業務や待遇の改善を進言できる仕組みづくりに取り組んでいます。また、システム導入により十数年前に比べて、体力的な業務も軽減されています
アサヒグループの離職率は一般的な企業と比べても低い水準となっています。これは、より良い職場環境づくりに会社全体で力を注いだ結果でもあると考えておりますので安心して入社していただけます。
アサヒグループはお客様・従業員・取引先・地域社会に誇れる会社として、ミッション・ビジョンを定め、法令・社内規定の遵守に努めております。
アサヒグループでは、配置希望を聞いて、希望の店舗で働けます。また、社員それぞれと面談を行い、多くの店舗や職場を経験して仕事の幅を広げていく目的で、異動や転勤も実施しています。
毎日、たくさんの人が訪れる場所をつくることは、たくさんの笑顔をつくること。 ときめき、よろこび、おどろき、わくわくする気持ち。そんな価値を、たくさんの人にご提供する。そのために、私たち自身が「アミューズメントとは何か」をとことんまでつきつめて考えています。信州をリードするアミューズメントカンパニーとしてこれからの時代に必要なよろこびとは、楽しさとは何かを極める。笑顔が集まる場所を磨く。私たちはこの仕事に「やりがい」「誇り」「安定」それ以上のものを感じています。
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アサヒグループではあなたの若手パワーを必要としています。ぜひ1度弊社参加型説明会にご参加ください♪お待ちしております
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当社では、入社してから約1か月程の研修期間の際、実際にパチンコやスロットを試打するなどイチから説明していきますのでご安心ください♪
長野県に軸足を置き、山梨県、東京都も含め全22店舗のパチンコホールの店会と店舗併設のレストランとカフェを運営しているアミューズメントチェーンです。また関連会社としてエニタイムフィットネス、ロバーツコーヒー店もフランチャイズとして展開しています。
付加価値の高いサービスの提供を使命とし、エリアを拡大しながら挑戦を続けています!
アサヒグループの売上高は長野県内で常に上位10位以内です。アミューズ業界の中ではNo1と誇る当社は、アサヒのミッションとして[お客様の人生が豊かになる、そして従業員の人生が豊かになる]を掲げています。会社の規模に伴い、給与面のみならず働く方々の職場環境整備にも常に取り組んでいます。
日本人の働く時間は徐々に短くなり、その分自分のための時間を楽しむ人々が増えているという統計があります。パチンコは、レジャー市場の約3割を占めていて、日常の暮らしの一部として、地域の人々に親しまれています。
アサヒグループは大きなビジョンを掲げ、社会に必要な存在として経営を行っております。当社はキャリアアップ制度も導入しており、 入社後はそれまでの経験を最大限に活かして働くことが可能です。
アサヒグループでは、社員が肉体的、精神的被害を受けないよう配慮するだけでなく、 働く側からも業務や待遇の改善を進言できる仕組みづくりに取り組んでいます。また、システム導入により十数年前に比べて、体力的な業務も軽減されています
アサヒグループの離職率は一般的な企業と比べても低い水準となっています。これは、より良い職場環境づくりに会社全体で力を注いだ結果でもあると考えておりますので安心して入社していただけます。
アサヒグループはお客様・従業員・取引先・地域社会に誇れる会社として、ミッション・ビジョンを定め、法令・社内規定の遵守に努めております。
アサヒグループでは、配置希望を聞いて、希望の店舗で働けます。また、社員それぞれと面談を行い、多くの店舗や職場を経験して仕事の幅を広げていく目的で、異動や転勤も実施しています。